A propos de Dalido
Les relations au travail, un vecteur de performance durable sous-estimé
Je crois que la réussite des projets repose autant sur la qualité des relations que sur la stratégie ou l’organisation.
C’est pourquoi j’accompagne les TPE, PME et ETI engagées de la région nantaise à prendre soin des relations au travail, que ça soit sur la relation d’associé.e.s ou l’alignement avec les équipes. Dans mes accompagnements je m’attache à ouvrir des espaces de dialogue à tous les étapes de l’entreprise.
Mon objectif ? Des relations saines comme levier de plaisir au travail, de pérennité et de performance. C’est la première étape pour prendre soin du vivant et faire de l’entreprise un lieu d’accomplissement et de sens.
Mettons du coeur à l’ouvrage !
Pour moi, mettre du coeur à l’ouvrage, c’est laisser la juste place aux émotions et à l’intuition au travail pour permettre à chacun de déployer son potentiel. C’est aussi le plaisir de travailler ensemble vers une mission claire et partagée.
Créativité et innovation
De nature créative, j’invite volontiers la créativité dans mes accompagnements.
On dit de moi que je suis dynamique, souriante, constructive, à l’écoute, et que je mets ma finesse d’analyse des situations au service des apprentissages et de l’harmonie du collectif.
Un ecosystème de pairs et de partenaires
Dalido, c’est aussi un large écosysteme de coachs, facilitateurs, consultants en management et autres professionnels expérimentés avec qui j’interviens dans mes accompagnements lorsque c’est pertinent.
Mon parcours
Je suis Sophie Bernard (Baudot), nantaise d’origine, diplômée d’une école de commerce (Kedge) et coach professionnelle certifiée, accréditée level 2 par ICF.
Mon parcours a démarré avec 15 ans d’expériences variées en entreprise (grands comptes, PME, startups, secteur public) sur des sujets variés : communication 360°, transformation digitale, pilotage de projets transverses, direction commerciale, management et membre de CODIR. Le point commun de ces expériences, c’est l’humain et la posture centrée utilisateur / client / usager… J’y ai beaucoup appris sur l’importance de l’écoute, la transversalité, l’agilité, le design d’expérience et les méthodes de design thinking.
En 2023, j’ai eu envie de me mettre au service des relations humaines avant d’être au service des projets et j’ai fondé Dalido, afin d’oeuvrer pour que les relations au travail soient un vecteur d’accomplissement et de performance durable.
Membre de l’équipe de pilotage de la CEC Ouest depuis 2024, je co-anime ce réseau de 300 dirigeantes et dirigeants. Sa mission ? Accompagner les dirigeant.e.s de Bretagne et Pays de la Loire dans la redirection écologique de leurs modèles d’affaires, via des parcours de transformations individuels, organisationnels et collectifs.
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Valeurs
Harmonie
Prendre soin des relations par le dialogue, la coopération et un conflit fécond, pour révéler la complémentarité au service du collectif.
Communication, coopération, soin
Utilité
Mettre mon énergie au service de collectifs qui cherchent du sens, de l’efficacité et un impact utile, durable et responsable, qui prend soin du vivant.
Sens, sobriété, efficacité
Justesse
Accompagner individus et équipes à trouver leur juste place, dans le respect des singularités de chacun et une recherche d’équité.
Engagement, respect, équité, humilité
✦ Parlons de vos enjeux ✦
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